Reconhecemos seu vínculo empregatício na justiça e cobramos as verbas retroativas devidas. Formalize sua CTPS e receba tudo o que é seu por direito.
É a ação judicial que prova, na justiça, que você era empregado de fato mesmo sem registro na carteira. Quando o juiz reconhece o vínculo, a empresa é obrigada a formalizar sua CTPS de forma retroativa e a pagar todas as verbas que deixou de quitar durante o tempo trabalhado.
Se você prestava serviço de forma habitual, pessoal, recebendo salário e sob ordens de um chefe, a lei já considera que existe relação de emprego. O advogado trabalhista reúne as provas e move a ação no prazo correto.
Avaliamos suas provas e explicamos com clareza o que é possível buscar na justiça, sem custo inicial.
Falar no WhatsAppMensagens, fotos, testemunhas, comprovantes de pagamento e uniformes. Montamos um conjunto de provas sólido.
Falar no WhatsAppCalculamos com precisão FGTS, 13º, férias, horas extras, adicional noturno, comissões e aviso-prévio devidos.
Falar no WhatsAppMovemos a ação trabalhista para que o juiz reconheça o vínculo e obrigue a empresa a formalizar e pagar.
Falar no WhatsAppVocê tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com a ação e cobrar os últimos 5 anos de trabalho.
Falar no WhatsAppCuidamos de todo o processo e mantemos você informado em cada etapa, com linguagem clara e direta.
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Somos um escritório de advocacia trabalhista focado na defesa dos direitos dos trabalhadores do comércio varejista. Atuamos em ações de reconhecimento de vínculo empregatício, recuperação de comissões, horas extras, adicional noturno e proteção aos direitos das gestantes demitidas.
Nosso atendimento é combativo e humanizado: analisamos cada caso de forma personalizada e orientamos você desde o primeiro contato até a conclusão do processo.
Nosso foco é exclusivo em quem trabalhou sem carteira. Conhecemos cada detalhe dessa área e o que funciona na prática.
Em uma conversa via WhatsApp, já conseguimos orientar se o seu caso tem viabilidade e quais caminhos seguir.
Não somos escritório de massa. Cada cliente tem atenção individual e a certeza de que seu caso é tratado com seriedade.
Trabalhamos de forma combativa para garantir que você receba tudo o que é seu por direito, dentro do prazo legal.
Quando ficar comprovado que você prestava serviço de forma pessoal, habitual, recebendo salário e sob ordens de um chefe. Presentes esses elementos, a lei considera que existe relação de emprego, mesmo sem registro na carteira.
Sim. Reconhecido o vínculo na justiça, a empresa é obrigada a registrar a CTPS com a data correta de início e a pagar todas as verbas devidas do período, como FGTS, 13º, férias e demais direitos.
Pode. Buscar o reconhecimento do vínculo e a cobrança das verbas trabalhistas é um direito garantido pela Constituição. Você não pode ser penalizado por exigir o que é seu.
Você tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com a ação e pode cobrar os últimos 5 anos de trabalho. Não deixe passar: cada dia fora do prazo é dinheiro que você perde.
A análise inicial do seu caso no Santos e Garcia Advocacia é feita sem custo. Você explica a situação e nós avaliamos a viabilidade antes de qualquer compromisso.
Ainda vale a pena consultar um advogado. Em muitos casos, a prova testemunhal de colegas e clientes é suficiente para iniciar e fundamentar a ação de reconhecimento de vínculo.
Tire suas dúvidas sobre reconhecimento de vínculo e descubra o que você tem a receber.
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